员工培训震撼励志短片(员工培训的重要性)
3月6日
云南边检总站2023年
应用：职场规划（自我分析—环境分析—关键要素分析—成长周期）
为培训质量抓管理
还有原北京市一级巡视员、公安大学校外导师刘少波教员，他给我们讲述了基层公安机关思想工作面临的挑战与实践，我们必须打破基层思想政治工作的死板，灵活运用手中素材。他教给我们要同时运用多项思维、宏观思维、求异思维、创新思维、网络思维和批判思维来使我们的故事常讲常新。刘教授就如何打造属于自己单位的品牌形象也为我们提供很多优质建议，其中有一个建议是利用自己单位所管辖的边境线变成属于自己独一无二的图腾品牌，让我觉得特别有意思也非常实用，刘教授的精彩授课让我醍醐灌顶。
课程收益：
深入挖掘队伍内涵，强化警营文化建设。要进一步加强警营文化建设，筹划开展多样性文化活动，丰富民辅警精神文化生活，推动警营文化繁荣发展。要凝炼移民管理队伍甘于奉献、扎根边疆的奉献精神，深入挖掘一线文化内涵，着力提升自我文化素质，提升警营文化创建水平。
——自我价值、天赋特质、社会角色、内在动机
纷纷给出了自己的答案
我们所从事的宣传思想工作本质是政治工作，是做举旗帜、兴文化、聚民心、育新人、兴文化、展形象的工作，政治性、政策性都很强。而处在站级单位的宣传思想工作者更是处在承上启下、承前启后的关键位置，因此必须要上开天窗，下接地气，对上积极对接上级信息，对下要走进国门边境一线了解民辅警真实工作和生活，了解所思所想、所思所盼。此次培训中，来自中国传媒大学顾勇华教授、警察大学刘长龙教授、龚志宏教授等名师大家均对如何做好思想教育工作和意识形态工作进行授课，对如何储备教育知识、如何提升交流能力、如何深入调研了解队伍思想等均分享了自己的经验，为我们做好新时期移民管理队伍的思想政治教育工作提供了系统的理论参考。除了思想教育，心理工作也同样重要，在云南师范大学张婕老师、警察大学郝胜杰老师的讲解下，我了解到警察心理常见问题和基本的应对策略，明白了心理问题不可怕，逃避才可怕，我们需要正确看待。
再次，我们还需要善于思考、善于积累。写作，需要持之以恒，文字工作靠日积月累，必须要有谦虚谨慎的心态，学习各方面的知识充实自己，学习先进典型以增长自己的才干，细心观察周围的一切去发现问题和契机，并一直坚持下去。写好一篇新闻，仅有发现和思考是不够的，还需要不断提高自己思想认识的深度、广度，学习写作基本知识，提升文字、语句的组织和使用水平，研究不同类型稿件的创作技巧，广泛涉猎文学作品，写作时才能旁征博引、得心应手、游刃有余。
● 用《水浒传》来解读“领导”
部分授课经历：
一是将深入学习领会习近平总书记在全国宣传思想工作会议上提出的“不断增强脚力、眼力、脑力、笔力”的“四力”要求， 坚持做到“写有温度的新闻作品”，善于运用喜闻乐见的语言，说家常话，讲贴心话，真正做到入脑入心。要采取生动活泼、新鲜有力的文风，带着泥土味、冒着热乎气的文字，从而起到春风化雨、润物无声的新闻宣传效果。 二是多向专业人士学，逐步了解和掌握新媒体平台的必备技能，以适应新媒体新闻宣传的需要。 三是在写宣传稿时要学会深入提炼、总结、升华，尽量告别简报体、公文体，用细节、情节和故事把文章写得生动、写得深入，力求与读者产生共鸣，传递真情和温度。
《情压管理与阳光心态》
据悉，本次活动旨在讴歌新时代伟大奋斗精神，展现各行各业取得的辉煌成就，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，展现全市员工爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的精神风貌。创作者从主题表达、人物故事、文稿细节、创新力、感染力等多个角度出发，认真思考、仔细斟酌，以最真实的镜头讲述着最暖心的故事。
保山边境管理支队
案例：渤海银行赵行长授权教科书版案例
如今，许多最有效的领导力培训模式都注重培养灵活的领导者。这些培训干预强调的是帮助高潜力员工提高情境意识的技能，理解业务系统如何交互和变化，并确定通过更多的参与和授权来激励员工的方法。他们还注重建立自我意识，帮助潜在的领导者认识到他们自己的精神状态和态度如何影响他们的判断，以及他们应该如何为他人树立好榜样。
谢天云
“张校长好，今天我的美容店开业了，请你光临指导，喝两杯。”
1）零级反馈：对员工的行为无动于衷，没有任何反应
案例：《协作》（A软件强，B硬件强，A和B两单位同时参加C公司的项目招标，协同夺标）
刘桐
案例：《传奇》打怪的意外收获
帕特里克∙兰西奥尼曾在《团队协作的五大障碍》中提及“企业最根本的竞争优势不是来自资本实力、发展战略，也不是来自于技术，而是来自于团队协作，因为团队协作能力是非常强大且弥足珍贵的。”而我们知道，团队协作的水平是由他的成员职业素养（心态、品德与精神和能力）等决定的。
课程时间：2天，6小时/天
1）正面反馈沟通的JAPR工具
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