为提升广州市基层生活垃圾分类工作人员业务水平,切实推进垃圾分类宣传教育工作走深走实,巩固广州市生活垃圾分类工作成效,广州城市矿产协会近日联合市城管部门开展“2021年广州市生活垃圾分类科普培训”,组织讲师深入街镇宣贯科普知识,录制网络视频课程,挖掘分享基层工作经验,邀请行业专家理论指导,策划实地参观学习,以多形式、多层面、多角度持续推进垃圾分类培训。
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新修订的广告法规定,教育、培训广告不得含有对教育、培训的效果作出明示或者暗示的保证性承诺。记者梳理发现,近期,多地监管部门查处公考培训机构不实广告宣传。2022年2月,四川成都市天府新区市场监管局对华阳街道某教育咨询公司使用“国考、省考一次过,赶紧上车”“公务员一次上岸精品课”等夸张广告用语作出行政处罚。
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在云南,像崔敬一这样到中央国家机关、东部发达地区挂职锻炼的公务员还有很多,他们通过挂职锻炼,开拓了视野、提升了能力素质,同时也带回了发达地区的经验和做法。
二、各学历岗位数
三、报名人数前十岗位
四、岗位竞争比前十岗位
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好了,以上就是今天的全部内容,15个自学网站,大家可以挑选适合自己的去学习,学习没有捷径,唯一的方法就是努力和坚持啦!
除了定向港澳招录公务员,广东省还在放开事业单位招聘来自香港澳门的人才。与内地居民报考事业单位相比,港澳居民的报考条件相差无几。《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》(下称《管理办法》)明确规定,港澳居民可参加珠三角城市及省直驻上述各地事业单位(参照公务员法管理事业单位除外)的编制内岗位公开招聘。港澳居民参加公开招聘时,至少需提交6份证明材料,包括《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证、学历学位证书、港澳地区《无犯罪纪(记)录》、岗位要求的其他相关材料。其中,对于学历学位证书,无论是公务员还是事业单位,无论针对内地居民还是港澳居民,都需要通过国家教育部审核学历证书后才能报考国家公务员考试,境外学习的须经由教育部中国留学服务中心审核通过。
听君一席话,胜读十年书,一席是一个快速成长中的演讲平台,演讲主题覆盖人文、艺术、科技等广泛领域,分享不同的人生见解和经历。在这个平台上有很多有意义的演讲视频,可以通过他们的演讲去感悟些什么。
网络时断时续、上课交流效果不佳、学生注意力不集中、批改作业困难,过去在线下教学中未遇到过的困难此时频出,老师们叫苦不迭,期待开学。而浸淫行业已久的在线教育公司,快速祭出互联网化的教案和交互工具,用免费、低价直播课,来尝试留住四处乱撞的大规模流量。
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普法责任制
记者注意到,部分企业的HR专门发布了招聘直播帖,汇总全国各地的招聘需求,并牵头组建了“教培行业求职招聘群”,在群里分享招聘信息。
这是一个提供免费课程资源的网站,不仅有大学课程,还有小学、初中、高中课程,可以从小学用到大学。无需注册登录,直接就可以学习,会自动保存学习记录,课程有详细目录,学习资料应有尽有。
不过,在考试科目上,定向港澳选拔职位公共科目测试《思维能力测验》和《行政职业能力测试》(Ⅱ类),而急需紧缺专业职位、基层一线职位、市区机关职位公共科目测试《申论》和《行政职业能力测试》(Ⅰ类)。
相较于很多仍在教培企业但内心早已摇摆不定的从业者,在一家知名在线少儿英语培训机构从事市场运营工作的80后李楠,坦然接受了要么被裁要么主动离职的现实。
民法典宣传全覆盖项目
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不少受访学员表示,协议价退钱很慢,尤其小机构,半年到一年都可能还没退费。记者在黑猫投诉平台上发现,有一家培训机构的退费难投诉量超2000条。有学员投诉,一年前交的近万元培训费用,机构承诺“不过包退”,至今却拒不退费,工作人员联系不上。
打造了全国首个关注粉丝超2000万的反诈服务号,全国首个注册用户超1900万的微信小程序,全国首个线上集精准预警、宣传劝阻功能于一体的综合性反诈平台,开启了全警全民反诈和网络宣防结合新模式,打通了服务群众的最后一公里。
从入职到离开,顾盼在教培行业满打满算也就待了10个月。1992年出生的顾盼毕业于石河子大学,本科专业是人力资源管理,在2020年9月转到教培行业之前,他一直从事员工培训相关工作。
打开电脑、手机的前置摄像头,向网络那端的学生们同步PPT、小视频,无数任课老师在疫情期间猝不及防地开始网络直播课,自嘲被迫营业、成为十八线直播小网红。
广东法制盛邦律师事务所律师陈曦分析认为,一个班里的学员,无论是否经过培训,都有部分学员能够考上;其他考不上的学员费用就算全额退还,培训班依然有利润,稳赚不赔。
平台拥有包括985高校在内提供的千余门课程。课程还会设置课堂作业和期末考核,只要通过了还可以获得课程的毕业证书哦~
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不仅如此,去年12月份,在服务“双区”建设专项招录公务员考试中,深圳首次设置定向港澳选拔职位。今年5月,深圳市政府新闻办公室发布公告称,深圳拟录用4名来自香港的公务员。
此前,“双减”政策将落地的风声不时传出。朱茜茜所在的高途课堂在7月上旬开始了裁员,入职时间尚短的她成为了第一批被裁的对象。
智联招聘日前发布的《2021教培行业人才市场分析报告》(以下简称《报告》)显示,2021年7月进行求职的原教培从业者中,51.4%已为离职状态。从岗位结构看,从事“教师/教务”岗的求职人群占总体的70%,且这一比例比3月提高6个百分点。“教师作为行业的核心群体,对政策及行业形势的变动更为敏感,更多的人开始求职或者看机会。”《报告》分析。
一面是求职的人越来越多,另一面则是整个教培行业招聘规模的渐渐收缩。与全平台2021年6月和7月发布职位数环比增长趋势不同,教培行业6月和7月的发布职位数分别环比下降9%、6.5%,整体招聘规模小幅收缩。
《报告》显示,从区域来看,聚集了大量教培机构的一线城市招聘收缩幅度大。智联招聘平台大数据显示,2021年7月一线城市教培业发布职位数比3月减少了38.2%,其中北京降幅达49.3%,居全国首位。
为帮助教培机构的员工顺利再就业,北京在全市范围内组织开展持续3个月至半年的“教培行业人才专项服务季”,第一场专场招聘会已于8月18正式上线。“通过对相关岗位梳理分析,明确了教学教辅类、技术支持类、运营职能类、市场销售类四大类岗位储备方向。”在8月17日举行的北京“双减”新闻发布会上,北京市人力资源和社会保障局二级巡视员、新闻发言人陆晓播介绍。
《报告》显示,7月求职者中,61.6%的求职者依然期望能够从事教培行业,比3月(57.7%)有所提高。记者发现,在脉脉上发布的招聘帖,还是集中在教培行业,只是转换到了高中教育、职业教育、成人教育等其他赛道。
对于清北等985、211高校的毕业生而言,教培机构开出的薪资更高。“首年年薪40万至100万元,其中‘高中大班课主讲老师’职位年薪50万元起步,优秀者年薪可超过100万”,以高薪吸引清华、北大等名校毕业生,类似的术语曾占据不少在线教育机构的招聘宣传栏。
8月18日,北京人社局第一场专场招聘会正式上线。记者在招聘页面看到,参与招聘的企业五花八门,提供的主要为招聘岗位,薪资水平多为5000元左右。
在8月20日开始的海淀区教培行业人才专场招聘会中,62家各类型幼儿园提供了416个岗位,其中招聘的主要对象是教师、保育员,较高的教研员岗位工资水平在1.2万元左右。
此前在培训机构工作时,莫北北的主要工作是售课和帮家长报名,工作时间从上午11点到晚上9点。“我一个月平均下来大概是1.5万到2万收入。”莫北北进入教培行业不长,收入不算很高,“有的同事特别努力,一个月平均有三四万元。赶上报名旺季,销冠一个月能挣10万。”高收入的背后是高强度、长时间的工作。“要不停地打电话,赶上续费期或者是月底,经常会被要求早上10点到公司,晚上12点才下班。”