浙江省公务员考试报名时间(浙江省公务员考试报名)

按照“综合要宽、专业要专”的原则，通用性职位尽可能减少专业限制，提高“专业不限”职位比例，进一步拓宽选人视野，做到好中选优。今年全省共推出专业不限职位650个、招考计划1327名，占招考计划总数的27%，比去年提高9%。

2019年全省各级机关单位计划考试录用公务员（含参照公务员法管理的工作人员）4829名，4月16日9时起注册报名，5月18、19日笔试。

面向社会公开考试录用公务员，是各级党政机关单位补充工作人员的主要渠道，也是公民实现参与国家事务管理的重要途径。实行公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法录用主任科员以下非领导职务人员，吸引、聚集各类优秀人才进入党政机关干部队伍，改善队伍结构，增强队伍活力，对公务员队伍建设发挥着重要的基础性作用，是培养选拔好干部的第一道关口。

继续规范专业条件设置

流程更紧凑。往年报考时，考生报名与招录机关单位资格审核分段进行，今年取消了分段进行，将大幅提高工作效率；

招考计划

新的《专业目录》分为三个层次，共有3个一级目录、78个二级目录、3753个三级专业目录。其相互关系为：“一级目录”包含“二级目录”，“二级目录”下设具体专业。

更加响应基层需求

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4）义乌市：招录71人，缴费3820人，竞争比1:54

1.从确定的缴费人数分析，竞争最小的是1:3，竞争最高的是1:576

2.竞争比较小的岗位多集中于执法大队、监察大队、法院、卫生监督所。

不断完善专业目录

各级机关单位招考的具体单位、职位、计划数、所需资格条件等，详见各级公务员主管部门发布的招考公告。今天（4月9日）起可登录浙江组织工作网、浙江省公务员考试录用系统查阅，也可于4月10日后登录各市相关网站查阅。

四级联考招考 4760名；

今年对考生报考专业进行进一步统筹归并，拟制了新的《专业目录》。

将应纳入的专业均纳入《专业目录》，方便考生报考，更好地呼应了考生需求。

6）永康市：招录98人，缴费3407人，竞争比1:35

专职人民武装干部学员招考25名。

5）兰溪市：招录111人，缴费3264人，竞争比1:29

招考特点

在2019年全省公务员招考中，开发并启用公务员考试录用新系统。与老系统相比，新系统具有以下特点：

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7）磐安县：招录41人，缴费851人，竞争比1:21

基层工作量大、面广、责任重，直接服务于人民群众。根据基层服务群众工作需要，鼓励高校毕业生去基层工作，明确县级机关的执法和“窗口”单位以及乡镇机关主要面向本市生源或户籍的人员招考，山区海岛地区进一步限制到本县（市、区）生源或户籍范围，以稳定基层公务员队伍，解决基层留人难问题。县以下部分一线执法岗位面向大学生退役士兵招考。

招考意义和要求

紧缺职位招考44名；

具有自动审核功能。对报名人员的资格条件进行自动审核，不符合条件的考生，给予提示 ；

1）婺城区：招录39人，缴费1364人，竞争比1:35

2）金东区：招录28人，缴费1455人，竞争比1:52

3）东阳市：招录103人，缴费3784人，竞争比1:37

9）武义县：招录63人，缴费1957人，竞争比1:31

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继续招考残疾人公务员

希望通过采取有针对性的措施，提高考录工作的有效性，进一步改善基层公务员队伍结构，夯实基层的执政基础。

要求采集照片。往年考生在报考浙江省公务员时不需要上传照片，今年在新系统中报名时，要求报考人员上传本人近期免冠正面电子照片，更有利于防范考试作弊情形的发生。

对于一些专业性特别强的人才紧缺职位，在要求较高学历、较窄专业基础上，还将进行专业知识或技能的测试，以确保“专业的人做专业的事”。

2019年全省各级机关单位计划考试录用公务员（含参照公务员法管理的工作人员）4829名，其中——

10）市属：招录54人，缴费2986人，竞争比1:55